“竟然是她啊，之前新方案实施的事情一直都是她在负责的，看来谢总是有备而来啊！”

坐在她的办公室里，他开玩笑似的问:“若我来找你走后门，行不行的通？”

“行走的计算？呵，这么说来这小姑娘形容的倒也恰当！”有人在台下附和。

谢君诺安排人将40楼西边的小会议室改成了办公室，挂牌运营理，纪助理从此改叫纪总监。

纪小橙忽然心疼，几日的奔波将他的眶熬红！

谢君诺痛心疾首，冷冷扫视着场下的人。

“其实，今天把大家叫到一起不为批评，不为指责，主题只有一个！今日，维岳将成立新门——运营理，它的权利独立并于任何门和公司，负责对公司内及行业经济运营情况行分析，对公司所有组织和公司的考理，也包括我在内！”

“石爷爷来都不用！”

谢君诺满意的对纪小橙一笑，再次总结发言:“努力了就有收获，付了就有回报！我们的最终目的是能者多劳，利益也要相应的多，！浑摸鱼者，投机取巧者，不思取者，利益相应的也会大打折扣！公司不养闲人，懒人，还有废人！”

五分钟后，他又继续说:“运营顾问由我来担任，主要裁决一些现纷争的问题，实际负责人——我的助理纪小橙！”

“这门权利也太大了吧？”

纪小橙如今份不同，再坐在行政小角落里办公便不太合适。

纪小橙故意停顿了一下，又笑着说:“说白了，运营理也只是个行走的计算，业绩是好是坏，工作完成还是未完成，完成的达标不达标，主动权掌握在大家自己手里！而运营理不过是以更准的计算，更公正的态度，更合理的方式将大家的劳动成果表现来。至于最后该奖该罚，怎样奖怎样罚，还是要由领导来决定！”

“看来谢总当真要大刀阔斧行改革之了！”

救！令我痛心且遗憾的是，问题暴来的时候，门之间相互攀咬死不认错，相互扯毫不作为！你们只顾着摘清自己的责任，有谁真正为公司利益着想过！”

谢君诺鼓励的看了纪小橙一，将演讲台让给了她。

“听说她新职不到一年，怎能担当此重任？”

“哈哈哈！你这权利一下比我还大，

谢君诺留了五分钟时间让台下的人消化这个消息。

纪小橙故意横眉冷对，一副严正无私的模样。

纪小橙清了清嗓，对台下的人鞠了一个躬。

“不知谢总会任命谁当新门负责人呢？”

台下响起烈得掌声，一群有劲，有想法，勇于创新的领导站起来，真心为谢君诺这一大改革鼓掌喝彩！

台下原本鸦雀无声的人突然就沸腾了，他们都被这个横空世的门打了个措手不及！

石伟专门跑到40楼来恭喜纪小橙。

纪小橙在众目睽睽之下，走到了谢君诺边。

“各位前辈，领导，大家好，我是纪小橙！以后我们可能将会在很多问题上现矛盾和分歧，所以在此之前，有些话我要先说明一下。首先，运营理的原则是对事不对人，以实际说话，依数据论断，人情，关系，靠山等等违背原则的东西在这里均不用！”