就算不能再续前缘，至少他在她里，还没有变成面目可憎的形象。

所以人人都知郁父算是吉祥，外人里，欣荣当仁不让的决策人，就是郁白文了，外界对他这个年轻企业家充满了信心。

至于不能找他认识的人，许昕华以为他还在介意沈知年，原先知沈知年来首都小祖宗的反应就很大，都分手了这醋还没喝完，许昕华除了慨一下，也答应了。

也就是说，许昕华在职场的位置已经爬得够了，连大老板的亲儿都事事以她为主，除非她跑去单，自己当老板，否则在欣荣内，她的职位已经“到”了。这次的职场得意，当然也不会是因为升职加薪。

事业上真正能让许昕华兴甚至是激动的，莫过于公司有了更好的发展机遇。

不过许昕华在公司已经是说一不二了，名义上她上有两个老板，大老板郁父本不事，他如今还任着董事长一职，原因无外乎那么两，第一个是郁白文和许昕华到底太年轻，能是一回事，但真要把偌大的公司完完全全给两个加起来才半百的年轻人，那在外人看来也有太过儿戏了。

穆少能接受和平分手，不过最后提了两要求，不许在他底下对象，以后的对象不能是他认识的人。

她说得一没错。穆成东认命了，他其实也有心理准备，毕竟是他有错在先，她没有借题发挥，反而愿意这么平静的、友好的和他告别，已经是最好的结果。

不过让欣荣内层来说，郁总和许总谁说话更好使，还真不好说。反正全公司都知，郁总在许总面前就是捧场王，他不是许总说什么是什么，而是对许总的一切决策，都毫无保留的支持并且合。

这份不平等条约许昕华签得很快，尤其是第一，穆少上就要下基层了，去容易回来难，尤其是等两年穆老爷撒手人寰，人走茶凉，小祖宗还想回到首都这个政治中心，就不知要奋斗多少年了，不在他底下对象，许昕华是一压力都没有。

另一个考虑的则是工人，欣荣女装是在工厂的基础上起来的，工厂对全公司都有着特殊意义，而郁父是工厂的创始人，在元老们心里郁父的地位不可取代，所以只有郁父还在这个位置，那些跟他一起把欣荣工厂起来的老人才能安心，公司也能够继续保持稳定和谐的局面。

这几日，欣荣可谓是喜事连连，打

，穆家怎么偏偏挑中了刚回国的林小？

最后，穆成东先败下阵了，他确实是看在林欣有心机、但也没有太过自作聪明的份上，那天再生气也没有冲她发火。否则以他一贯的，林欣敢这么算计他，他必然要秋后算账的。

第134章变丽的第一百三十四章

情场失意，职场得意还真是亘古不变的真理。

反而是他自己有时候跟许总商量些什么，在意见不一致的情况下他都主动放弃了。

不过郁父这个创始人对工厂的影响，也已经越来越小了，倒不是因为他的班底不认他，而是工厂发展得太快，原先那个一千人的服装厂，现在已经扩大了几十倍，那几万名的工人，大分都是短短一年内发展起来的，后来的工人当然没有老人那样的情怀，所以郁父在欣荣的存在越来越低也是不可避免。